1.- Carismática: Tienen
una visión y sentido de misión; que se ganan el respeto, confianza y
seguridad; y que adquieren una identificación individual fuerte de sus
seguidores. Los líderes que presentan influencia idealizada son capaces
de obtener el esfuerzo extra requerido de los seguidores para lograr
niveles óptimos de desarrollo y desempeño. se concentran en
diagnosticar las necesidades y capacidades de los seguidores.
Diagnostican las necesidades de los seguidores y atienden a ellas
individualmente.
2.- Transformal: Los
líderes transformacionales elevan los deseos de logros y auto
desarrollos de los seguidores, mientras que a la vez promueven el
desarrollo de grupos y organizaciones.
3.- Transaccional: Afecta la motivación del seguidor por el intercambio de premios y por el establecimiento, exactamente las necesidades y expectativas de sus subordinados y responde a ellas en consecuencia.
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