RESUMEN DE LA PRIMERA UNIDAD

La inteligencia emocional.
Es una forma de interactuar con el mundo que tienen muy en cuenta los sistemas , y engloba habilidades tales como el control de los impulsos, la autoconciencia la motivacion, el entusiasmo, la perseverancia, la empatia y la agilidad mental.

La importancia de la inteligencia emocional en el manejo de empresas.
 La existencia  de modelos  de cultura organizacional son debiles,pues los valores habitos y normas de una institucion no son los adecuados, ya que existen carencia de verdaderos lideres que actuen con inteligencia emocional.

Toma de desiciones en la organizacion.
El tomar desiciones es algo usual en la actividad de la gente, muchas de estas desiciones son simples ytener en claro el problema previo al plantamiento de alternativas y con ello tomar las desiciones.

Toma autonoma de desiciones.
La persona aprende a pensar por si misma, a sercritica y a analizar la realidad de forma racional a tomar desiciones de modo autonomo y responsable es sospechar los pros y los contra.

La responsabilidad social en las organizaciones.
La responsabilidad consiste en asumir las repercusiones y alcanses de nuestros actos libres, una organizacion esta siempre conformada por personas individuales que se unen para lograr un objetivo o una meta especifica, de la misma forma debe  orientarse a disminuir aquello que impide a la persona desorrallarse integramente en su dimension individual,como en cada una de sus agrupaciones.

Comportamiento responsable de una organizacion.
Las organizaciones deben apoyar el abordaje precauterio de los restos asambleas, promover el desarrollo y difunsion de tecnologias amiglables al medio ambiente.

Estres.
El estres puede ser definido mas facilmente como el conjunto de relacciones organicas y psiquicas de adaptacion que el organismo emite cuando es expuesto a cualquier estimulo que lo errite, le cause miedo  o lo aga feliz.
El estres puede ser profundo cuando esos estimulos son demasiado fuertes o se prolongan en exceso y para muchas personas la oficina es un poco constante de estres  negativo debido al aumento de exigencias.